アクセンチュアマフィアとは？メンバー一覧・輩出企業・関連書籍

成り立ち

アクセンチュアの源流は、会計事務所アーサー・アンダーセンのコンサルティング部門である。同部門は1989年にアンダーセン・コンサルティングとして分離し、2001年1月にアクセンチュアへ改称、同年7月にニューヨーク証券取引所に上場した。日本では1962年にアーサー・アンダーセンが事務所を開設し、1989年にアンダーセン・コンサルティングの東京事務所ができ、1995年に日本法人を設立、2001年にアクセンチュア株式会社へ改称した。日本法人の社員数は2023年12月時点で約2万3000人とされる。

出身者の起業は分離前後から続いている。1987年にアーサー・アンダーセンへ入社した金子英樹は、外資系金融機関を経て1997年にシンプレクスの前身を設立した。1990年代後半に入社した世代からは、アイスタイルの吉松徹郎、チェンジの福留大士、シンクロ・フードの藤代真一らが生まれ、2000年代以降もカオナビの柳橋仁機、みらいワークスの岡本祥治、ギフティの太田睦、アカツキの香田哲朗らが続いた。本ページでは期間を、掲載メンバーで最も早い金子の入社（1987年）から、最も遅く同社を離れた平村健勝のRevComm参画（2018年）までとした。

なぜアクセンチュアから起業家が生まれるのか

よく挙げられるのは、業界を問わず多数の企業の業務改革やシステム導入に関わるため、事業の仕組みとITを若いうちから同時に学べる点である。掲載メンバーにもエンジニアやITコンサルタントとして経験を積んだ人物が多く、カオナビ、ギフティ、シンクロ・フードのように、IT基盤を軸にした事業を立ち上げる例が目立つ。

吉松は東洋経済オンラインの取材で、職位にかかわらず意見を言えるフラットな風土をアクセンチュアから受け継いだと語っている。同じ特集では、太田が在籍中から早朝に起業のプレゼン練習を重ねていたことも紹介された。社員数が大きく人材の出入りが多いことから、出身者の人脈は産業界の広い範囲に及び、同誌はこれを「アクセンチュアネットワーク」と表現している。なお、「アクセンチュアマフィア」はPayPalマフィアのように定着した呼称ではなく、BRIDGEの記事などで括弧付きで使われている程度である。

出身者どうしのつながり

代表的なのが、アイスタイルからカオナビが生まれた流れである。アンダーセン・コンサルティング出身の吉松が1999年に創業したアイスタイルに、同じくアクセンチュア出身の柳橋が2002年に移り、人事部門の責任者を務めたのち、2008年にカオナビの前身を設立した。

チェンジは2003年、福留を含むアクセンチュア出身の5人が共同で設立した会社で、同社は2016年に東証マザーズに上場した。みらいワークスでも、創業者の岡本に加えて、アクセンチュア出身の取締役が経営に加わっていた。2019年からはアクセンチュア自身がアルムナイ起業家の集まりを開いており、2024年のイベントには吉松や太田のほか、ピクシーダストテクノロジーズの村上泰一郎らが登壇した。